労務

社会保険加入の指導が来た!ステージ1からステージ5までを徹底解説!!

社会保険に加入していない会社に怒涛の如く加入指導が来ています。 私は、税理士事務所の仕事で毎月色んな会社にお邪魔するのですが、行く先々でこの相談を受けます。 『年金事務所から手紙が来たんだけど!』 『こんなの、無視しちゃっていいんでしょ?(汗…

実は社長の味方!就業規則を作る本当の意味

就業規則にネガティブな印象を持っている社長が多い気がします。 せっかく就業規則を作っても、従業員には見せず、金庫などに隠したりパッと見て分からない場所に置いている社長が実際にいるからです。 就業規則を従業員に見られると会社(社長)に不利だか…

突然の有給休暇申請!そのとき、会社はどう対応する!?

たとえば、こんな感じで従業員から電話がかかってきたとします。 「すみませーん。今日会社休ませてください。有給でお願いしまーす。」 「ふざけるな!お前なんかクビじゃ!!」 社長なら思わずそう叫びたくなりますが、そこは感情的にならず、合法的に論理…

【社保加入済みの会社向け】社会保険の調査で年金事務所は何を調べるのか!?

いきなり届いた年金事務所からの呼出状。 そこには、調査をするので出勤簿・賃金台帳・就業規則・・・となにやら難しそうな名前の書類を持って年金事務所へ来なさい、と書いてあります。 調査!! なんか悪いことしたかな!? こりゃあ、どうしたらイイもん…

初めて従業員を雇ったときにやるべきこと

初めて従業員を雇ったとき、何をすれば良いのですか?と質問を受けることがよくあります。 従業員を雇ったときは、税務と労務の手続が必要になりますので押さえておきましょう。

従業員を雇用保険に加入させないとどうなる?

従業員を雇っている会社で、労働保険(労災・雇用)に加入していないというところは少ないと思います。社会保険よりも保険料は安いし、労災があったときにさすがに困るからでしょうか。 でも、会社は雇用保険に加入しているけれど、対象になる従業員全員を雇…

従業員を雇うときは、絶対に健康診断を受けさせた方が良いと思った出来事

会社には、従業員を雇うときに健康診断を受けさせる義務があります。 運送業は運輸局がうるさいので、しっかりした会社が多いと思いますが、他の業種は、年に一度の健康診断はやっても、入社時の健康診断はやっていないという会社も多いのではないでしょうか…